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我市入选“青年人才首选山东城市”解读:引得进 招得来 留得住

发布日期:2022- 08- 23 16: 30      浏览量:

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经过一番考量,博士韩亮将选择的工作地点从10多个地方中最终定格在了龙口,选择了烟台南山学院。来龙口2个多月,尽管工作繁忙,但他慢慢喜欢上了这座小城。除了一流的生活、教育和工作环境,他看中的是龙口对人才的诚意、渴求和出台的金十条政策,解除了他和家庭的后顾之忧。

功以才成,业由才广;创新之道,唯在得人。作为2021年“青年人才首选山东城市”中的一员,我市紧紧围绕“215”战略、“5·10”工程,创新政府指导与服务方式,积极助推企业人才发展实效,探索出一条“政企合璧”的工作模式,确保县域高层次青年人才“引得进、招得来、留得住”,助推县域企业高质量发展。

政府牵头组织,扩大引才聚才版图。除了组织南山集团、道恩集团、隆基集团、兴民智通、中际智能、中宇机械等10多家企业参加烟台市名企名校行活动西北、东北、华中、华东、京津及省内线路招聘活动,还开展“百企千岗高校行”兰州站、西安站专场活动、“百校千才龙口行”山西工学院专场活动、清华大学专场,围绕青年人才引进、产学研合作、就业实践等方面开展合作,集中邀请青年人才来我市重点企业实地考察、实践锻炼;举办“龙口籍高层次人才家乡行”活动,在清华大学、北京大学等知名高校聘任80名青年人才招引大使,放大“以才引才”成效。

作为土长土长的龙口人,张元萍大学毕业后拒绝了很多大城市的优厚岗位,7月份入职道恩集团。在张元萍看来,除了龙口经济发展“顶呱呱”,“青年人才新政金十条”政策吸引她坚定选择回乡发展。她盘算起来:返乡的大学生有福利待遇补贴,本科生每年有1.2万元生活补贴,补贴3年;在龙购房给予5万元一次性购房补贴,同时对回乡工作的龙口籍学士本科生,奖励1万元父母“忠孝金”。

人才看中的“青年人才新政金十条”政策,在补贴标准、覆盖群体、支持范围上实现了“省内拔尖,国内领先”,在提高补贴标准、升级安居保障、支持育才用才、激励长期留龙、发放养育津贴、鼓励进站研修、加大创业扶持、奖励引才留才、放宽落户、特需引才等10个方面加大青年人才吸收力度,大力储备产业发展所需的青年人才。

此外,我市还强力落实政策红利,大力支持创新创业,搭建专家服务载体,人才引进取得了可喜成果。截至目前,我市共有8处博士后工作站(基地),先后培养博士后30余名。今年5月,我市申报国家工作站备案2处、省博士后创新实践基地4处;6月,南山集团成功获批山东省博士后创新人才支持计划岗位申报权限。道恩集团、中宇机械有限公司先后各新引进一名博士后进站。

记者 刘启强